Taux d'obtention de diplôme
100%
Master Mention Droit - Parcours droit social et relations sociales dans l'entreprise
Établissement : UFR Droit Sciences politiques de Villetaneuse
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Détails
Présentation
L'optique de la formation est exclusivement professionnelle. Le concours de praticiens réputés, qui constituent l'essentiel des intervenants (DRH, avocats, juristes d'entreprise), permet aux étudiants, durant les six mois passés à l'université, d'être sensibilisés aux problématiques rencontrées par les acteurs de terrain, avant d'y être eux mêmes confrontés durant leur stage (d'une durée de six mois). La formation fait une part essentielle au partage d'expériences professionnelles et aux mises en situation professionnelle.
La formation est exclusivement consacrée à l'étude du droit social et des ressources humaines. L'objectif est d'approfondir certains aspects (tel est le cas, par exemple, de séminaires consacrés aux restructurations) ou d'aborder de nouveaux thèmes que les étudiants doivent maitriser avant d'entrer dans la vie active (formation professionnelle, hygiène et sécurité, ...).
La formation est une formation en alternance : les six premiers mois (d'octobre à mars) se déroulent à l'université, puis les étudiants sont en stage, dans des entreprises ou des cabinets d'avocats, en France ou à l'étranger.
La formation est exclusivement consacrée à l'étude du droit social et des ressources humaines. L'objectif est d'approfondir certains aspects (tel est le cas, par exemple, de séminaires consacrés aux restructurations) ou d'aborder de nouveaux thèmes que les étudiants doivent maitriser avant d'entrer dans la vie active (formation professionnelle, hygiène et sécurité, ...).
La formation est une formation en alternance : les six premiers mois (d'octobre à mars) se déroulent à l'université, puis les étudiants sont en stage, dans des entreprises ou des cabinets d'avocats, en France ou à l'étranger.
Admission
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Les admissions aux différents parcours sont indépendantes. Les candidats peuvent postuler aux trois parcours proposés au sein de la mention, s’ils le souhaitent.
Pour les candidats en Master 1, il est demandé de postuler au site de formation qui propose le parcours visé en Master 2 (Evry pour MGACL ; Guyancourt pour MAQF ; Sceaux pour AI). Même si le programme du Master 1 est commun aux trois parcours, la formation nécessite de signer un contrat d'alternance de 2 ans pour le M1 et le M2.
Pour les candidats en Master 1, il est demandé de postuler au site de formation qui propose le parcours visé en Master 2 (Evry pour MGACL ; Guyancourt pour MAQF ; Sceaux pour AI). Même si le programme du Master 1 est commun aux trois parcours, la formation nécessite de signer un contrat d'alternance de 2 ans pour le M1 et le M2.
Candidature
Modalités de candidature
Dossier, Entretien, Test
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Programme
Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Dates de session
Date de rentrée : 4 septembre 2023
Date de sortie : 6 septembre 2024
Rythme
Alternance
2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Volume horaire
Volume horaire de la formation : 434 heures.
Et après ?
Compétences visées
URL Fiche RNCP
Activités visées / compétences attestées
Maîtriser les règles de droit du travail, prévenir et préparer les contentieux (rupture du contrat de travail, formation et exécution du contrat, droit du temps de travail, rémunération, conflits collectifs...)
Savoir mettre en pratique (rédaction d'écrits, tenue d'entretien...) les règles du droit du travail
Maîtriser les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines dans ses aspects individuels et collectifs
Savoir conduire une négociation collective avec les partenaires sociaux
Savoir diriger une réunion avec les représentants du personnel expression écrite et orale en anglais juridique
Savoir mettre en pratique (rédaction d'écrits, tenue d'entretien...) les règles du droit du travail
Maîtriser les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines dans ses aspects individuels et collectifs
Savoir conduire une négociation collective avec les partenaires sociaux
Savoir diriger une réunion avec les représentants du personnel expression écrite et orale en anglais juridique
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Gestion
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Juriste en droit social
Responsable ressources humaines
Directeur des relations sociales
Responsable des relations sociales
Consultant en droit social
Chargé de mission en droit social
Formateur et expert en relations sociales
Responsable ressources humaines
Directeur des relations sociales
Responsable des relations sociales
Consultant en droit social
Chargé de mission en droit social
Formateur et expert en relations sociales
Inscriptions
Coût de la formation
Tarif 2022/2023 : 8090 euros/an.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est financée via l’OPCO de l’entreprise (conformément au niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou son représentant légal si le bénéficiaire est mineur.