Une raison d’être
Afin de déterminer son utilité auprès de son écosystème et de donner du sens à ses collaborateurs, Supalia s’est doté d’une raison d’être qui permet à une entreprise de définir comment celle-ci entend jouer un rôle dans la société au-delà de sa seule activité économique.
Pour développer les talents du monde de demain, nous coconstruisons la formation professionnelle des filières du supérieur en alliance avec nos partenaires.
Supalia répond à 2 engagements ODD Objectifs de développement durable ONU en lien avec notre cœur de métier :
n°4 Education de qualité
n°17 Partenariats inclusifs pour la réalisation des objectifs
Supalia conscient de ses impacts
L’association Supalia est née de la volonté de quelques entreprises et universités de créer un lieu de rencontre, de construire des passerelles entre les mondes académiques et celui des entreprises qui fait la richesse de ce lieu.
Donc l’ADN de Supalia conduit à s’engager dans des actions fédératrices afin de permettre aux entreprises de trouver de nouveaux talents et de développer les compétences de leurs équipes. Pour cela l’association met en œuvre et développe des actions de formation, de conseil, d’insertion professionnelle*, et en particulier des formations en alternance, dans le cadre de la législation sur la formation en apprentissage ou la formation professionnelle continue.
Supalia agit en faveur de son écosystème afin de valoriser le capital humain des entreprises, qui se mesure certes en terme de savoirs et savoir-faire, et surtout en terme de qualités sociales (savoir-être), en devenant ainsi une composante intrinsèque des connaissances acquises par cette modalité pédagogique.
*Les différents enjeux d'insertion :
- accès à l’éducation,
- à l’emploi,
- la réorientation,
- la formation tout au long de la vie,
- en promouvant l'inclusion de tous les publics.
Supalia s’associe à des acteurs de l’économie sociale et solidaire afin de construire des partenariats en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Supalia s’engage et construit sa transformation autour des 7 piliers de la norme ISO 26000 qui nous conduira à faire évoluer notre organisation vers une association à mission. Le conseil d’administration a validé en 2022 une politique RSE qui engage Supalia dans une démarche raisonnée et réfléchie en prenant en compte ses impacts sociaux et environnementaux avec ses parties prenantes.
Pour tous les projets spécifiques d’accompagnement socio-éducatif et relatifs à l’exercice de la citoyenneté cliquez ci-dessous sur l’établissement dont vous dépendez.
Handicap :
Université Sorbonne Paris Nord
Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
Université Paris Nanterre
Université Panthéon Sorbonne Paris 1
CNAM INTEC
ENSA-Versailles
Nos partenaires s'engagent !
Découvrez les informations relatives aux engagements de nos partenaires académiques en fonction de l'Université à laquelle vous êtes rattaché :Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
Université Sorbonne Paris Nord
Université Paris Nanterre
ENSA-Versailles
Université Panthéon Sorbonne Paris 1
Université Paris Saclay