L'aide exceptionnelle aux employeurs au recrutement d'un(e) apprenti(e)
Une aide pouvant aller jusqu'à 8 000 euros pour recruter un(e) apprenti(e)
Dans le cadre du plan de relance de l'apprentissage du gouvernement, 4 grandes mesures ont été présentées le 4 juin 2020, dont une aide exceptionnelle au recrutement d'apprenti(e)(s).
Cette aide s'élève à 5 000 euros pour les apprentis mineurs et à 8 000 euros pour les majeurs et s'applique du niveau CAP à la licence professionnelle.
L'aide exceptionnelle pour le recrutement d'un jeune en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est prolongée jusqu'au 31 décembre 2022.
Pour savoir les démarches à suivre : https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/aides-embauche-contrat-apprentissage
Qui peut percevoir cette aide ?
Tout employeur, peu importe la taille de son entreprise, peut prétendre à cette aide au recrutement.
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, elle sera toutefois soumise au respect du quota légal de 5 % d'alternants dans l'effectif. Si ce quota n'est pas atteint en 2021, les entreprises devront rembourser l'aide.
Consultez nos formations éligibles à l'aide exceptionnelle aux employeurs.
Pour les aides au recrutement – sourcing de candidat
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