Notre accompagnement handicap

En situation de handicap ? Ouvrez-vous à l'apprentissage

Supalia s'engage en faveur des personnes en situation de handicap. Toutes les formations proposées par Supalia Alternance leur sont accessibles en contrat d'apprentissage. La mission handicap diversité est à votre disposition pour en savoir plus à l'adresse suivante :

accueil-diversite@supalia.fr

A NOTER : La limite d'âge entre 16 et 29 ans n'est pas applicable en cas de handicap. Plus d'informations sur notre page : devenir alternant.

Une formule avantageuse ouverte à tous

La Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) favorise l'accès à l'ensemble des mesures d'accompagnement en matière d'emploi et de formation des personnes handicapées (adaptation du poste de travail, aide à la communication, aide aux transports, suppression de la barrière d'âge de 26 ans pour devenir apprenti...)

Cette Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet également à l'entreprise de vous intégrer dans le calcul de son obligation d'emploi de travailleurs handicapés.

Avant le début de la formation en contrat d'apprentissage :

  • Faire une demande de RQTH* auprès de la MDPH* de son domicile.
  • Déposer un dossier de candidature auprès de l’université / école ou Supalia pour les formations spécifiées.
  • Etre sélectionné par l'établissement de formation après tests et/ou entretien.
  • Bénéficier d’aides à la recherche d’un employeur par Supalia (session d’aide, proposition d’offres...).
Dans les cas de formations en Université : 
  • Rencontrer le référent Handicap de l’université (www.handi-u.fr) et le médecin universitaire pour les aménagements de cours et d’examens.

Après avoir trouvé une entreprise pour votre contrat d'apprentissage :

  • En informer l'établissement de formation.
  • Signer le contrat et en évoquer la durée (prolongation possible).
  • Passer la visite médicale (rencontrer le médecin du travail et la mission Handicap de l'entreprise).
  • Evoquer l'adaptation du poste de travail (en annonçant vos futurs besoins).

Pendant la formation :

  • L'employeur organise les démarches afin de bénéficier des accompagnements de l'AGEFIPH et du FIPHFP.
  • Faire la demande d'Allocation Adulte Handicapé (AAH) auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
  • Bénéficier d'un parcours personnalisé et d'un aménagement de la formation en fonction des besoins identifiés.
  • Justifier les absences liées au handicap.
  • Profiter d'un double encadrement, à l'université / école et en entreprise.
  • Comme tout salarié, bénéficier de 5 semaines de congés payés par an et des avantages de l'entreprise (ex : tickets restaurant, CE, RTT...).

Apprenti, les employeurs n'attendent plus que vous ! Grâce à nos partenariats avec le monde académique et économique, l'insertion des apprentis en situation de handicap est facilitée.

Supalia, Oser le talent !

Supalia est pour l'inclusion et la diversité. Pour plus d'informations, cliquez ici.