Licence professionnelle Métiers Gestion Ressources Humaines - Formation, compétences et emploi
Établissement : L'IUT de Villetaneuse
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Call to actions
Formation en apprentissage
01 49 40 32 81
iutv-secrcjapp@univ-paris13.fr
Cellule handicap
accueil-diversite@supalia.fr
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+33143536800
Détails
Taux d'obtention de diplôme
87,50%
Présentation
Acquérir les compétences permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc.
Admission
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Bac+2 validé
Candidature
Modalités de candidature
Dossier, Entretien, Test
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Programme
Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Dates de session
Date de rentrée : 4 septembre 2023
Date de sortie : 6 septembre 2024
Rythme
Alternance
2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Volume horaire
Volume horaire de la formation : 550 heures.
Et après ?
Compétences visées
URL Fiche RNCP
Activités visées / compétences attestées
Recruter le personnel
Administrer le personnel et la paie
Assurer le pilotage social
Gérer les relations collectives au sein de l’entreprise
Administrer le personnel et la paie
Assurer le pilotage social
Gérer les relations collectives au sein de l’entreprise
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Gestion
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Chargé de recrutement
Chargé de formation
Gestionnaire paie
Gestionnaire RH
Chargé de formation
Gestionnaire paie
Gestionnaire RH
Inscriptions
Coût de la formation
Tarif 2022/2023 : 7000 euros/an.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est financée via l’OPCO de l’entreprise (conformément au niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou son représentant légal si le bénéficiaire est mineur.