Licence professionnelle Métiers Gestion Ressources Humaines - Formation, compétences et emploi

Établissement : L'IUT de Villetaneuse

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Formation en apprentissage
01 49 40 32 81


Cellule handicap
accueil-diversite@supalia.fr

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Détails

Taux d'obtention de diplôme
87,50%

Présentation

Acquérir les compétences permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc.

Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Bac+2 validé

Modalités de candidature

Dossier, Entretien, Test

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Consulter l'IUT de Villetaneuse

Programme

Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)

Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé

Date de rentrée : 4 septembre 2023

Date de sortie : 6 septembre 2024

Alternance

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Volume horaire

Volume horaire de la formation : 550 heures.

Et après ?

Compétences visées

URL Fiche RNCP

Consulter la fiche RNCP numéro 29805

Activités visées / compétences attestées

Recruter le personnel
Administrer le personnel et la paie
Assurer le pilotage social
Gérer les relations collectives au sein de l’entreprise

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Gestion

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Chargé de recrutement
Chargé de formation
Gestionnaire paie
Gestionnaire RH

Inscriptions

Coût de la formation

Tarif 2022/2023 : 7000 euros/an.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est financée via l’OPCO de l’entreprise (conformément au niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou son représentant légal si le bénéficiaire est mineur.