LP Métiers Gestion Ressources Humaines - Formation, compétences et emploi

Établissement : L'IUT de Villetaneuse

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Call to actions

MALLAUNAY Karine
Chargée de relations partenaires
06 07 61 10 49


Formation en apprentissage
01 49 40 32 81


Cellule handicap

Détails

Présentation

Acquérir les compétences permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc.

Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Bac+2 validé

Modalités de candidature

Dossier, Entretien, Test

Conditions d'admission / Modalités de sélection


Programme

Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)

Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé

Date de rentrée : 4 septembre 2023

Date de sortie : 6 septembre 2024

Alternance

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Volume horaire

Volume horaire de la formation : 550 heures.

Et après ?

Compétences visées

URL Fiche RNCP

Activités visées / compétences attestées

Recruter le personnel
Administrer le personnel et la paie
Assurer le pilotage social
Gérer les relations collectives au sein de l’entreprise

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Gestion

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Chargé de recrutement
Chargé de formation
Gestionnaire paie
Gestionnaire RH