Taux d'obtention de diplôme
100%
Licence professionnelle Métiers du BTP - Bâtiment et construction - Conduite de Chantiers de Travaux Publics
Établissement : L'IUT Mantes la Jolie
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Détails
Présentation
Cette licence professionnelle forme des cadres intermédiaires aux métiers de responsable de travaux, chefs de chantiers, conducteurs de travaux. Elle a pour objectif de former des professionnels du management opérationnel des chantiers et des équipes organisés, capables de gérer plusieurs opérations de front, et de faire face aux imprévus. Ces professionnels sont sensibilisés à l’environnement et à la sécurité au quotidien.
Admission
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Être titulaire d’un Bac+2 (DUT-BTS-L2) à dominante « technique » tels que : génie civil, thermique ou électrique ; études et économie de la construction, bâtiment, fluides énergie environnement, systèmes constructifs bois et habitats.
Niveau de recrutement : Bac + 2
Niveau de recrutement : Bac + 2
Candidature
Modalités de candidature
Inscription en apprentissage : en ligne par le biais de l'application e-candidat
Modalités :
Sélection sur dossier et entretien de motivation
Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage
Aide au placement en entreprise
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Modalités :
Sélection sur dossier et entretien de motivation
Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage
Aide au placement en entreprise
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Programme
Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Contenu de la formation
Dates de session
Date de rentrée : 4 septembre 2023
Date de sortie : 6 septembre 2024
Rythme
Alternance
3 semaines en formation / 5-6 semaines en entreprise
Volume horaire
Volume horaire de la formation : 511 heures.
Et après ?
Compétences visées
URL Fiche RNCP
Activités visées / compétences attestées
Prévoir et organiser, à partir d’un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
Étudier le dossier construction (plans, cahiers de charge, devis)
Effectuer les démarches administratives et techniques nécessaires à l’ouverture du chantier
Assurer la gestion financière, organiser les approvisionnements
Intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants
Surveiller l’avancement des travaux, étudier avec la maîtrise d’œuvre les problèmes rencontrés et veiller au respect des dispositifs de sécurité
Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers jusqu’aux phases de garanties
Établir les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratives, sous-traitants, etc.…) ou internes à l’entreprise (bureau d’études, services gestionnaires, chefs de chantier, etc…)
Décider de la composition des équipes et gérer les plannings de travaux
Étudier le dossier construction (plans, cahiers de charge, devis)
Effectuer les démarches administratives et techniques nécessaires à l’ouverture du chantier
Assurer la gestion financière, organiser les approvisionnements
Intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants
Surveiller l’avancement des travaux, étudier avec la maîtrise d’œuvre les problèmes rencontrés et veiller au respect des dispositifs de sécurité
Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers jusqu’aux phases de garanties
Établir les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratives, sous-traitants, etc.…) ou internes à l’entreprise (bureau d’études, services gestionnaires, chefs de chantier, etc…)
Décider de la composition des équipes et gérer les plannings de travaux
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Industrie
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Chef de chantiers Travaux Publics
Conducteur de travaux TP et/ou pour le bâtiment
Responsable des services techniques
Chargé d’affaires en TP
Cadre intermédiaire d’une organisation ayant la charge de l’entretien des routes, des réseaux VRD...
Chargé d’études techniques BTP
Responsable des études ou des méthodes
Contrôleur de travaux en maîtrise d’œuvre
Contrôleur de bureaux de contrôle
Coordinateur des travaux
Responsable qualité / sécurité / environnement
Conducteur de travaux TP et/ou pour le bâtiment
Responsable des services techniques
Chargé d’affaires en TP
Cadre intermédiaire d’une organisation ayant la charge de l’entretien des routes, des réseaux VRD...
Chargé d’études techniques BTP
Responsable des études ou des méthodes
Contrôleur de travaux en maîtrise d’œuvre
Contrôleur de bureaux de contrôle
Coordinateur des travaux
Responsable qualité / sécurité / environnement
Inscriptions
Coût de la formation
Tarif 2022/2023 : 9000 euros/an.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est financée via l’OPCO de l’entreprise (conformément au niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou son représentant légal si le bénéficiaire est mineur.