Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - Comptabilité et Paie
Établissement : L'IUT de Villetaneuse
Accéder aux sections de la fiche
Call to actions
MALLAUNAY Karine
Chargée de relations partenaires
06 07 61 10 49
apprentissage@cfasup2000.fr
Formation en apprentissage
01 49 40 32 81
iutv-secrcjapp@univ-paris13.fr
Cellule handicap
accueil-diversite@cfasup2000.fr
Chargée de relations partenaires
06 07 61 10 49
apprentissage@cfasup2000.fr
Formation en apprentissage
01 49 40 32 81
iutv-secrcjapp@univ-paris13.fr
Cellule handicap
accueil-diversite@cfasup2000.fr
Détails
Présentation
Acquérir les compétences pour gérer la paie du salarié de son entrée dans l’entreprise à sa sortie
Gérer les charges de personnel de l’entreprise
S’assurer du respect permanent du droit du travail et de la législation sociale
Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux
Maîtriser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
Gérer les charges de personnel de l’entreprise
S’assurer du respect permanent du droit du travail et de la législation sociale
Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux
Maîtriser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
Admission
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Bac+2 validé
Candidature
Modalités de candidature
Dossier, Entretien, Test
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Programme
Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)
Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé
Dates de session
Date de rentrée : 4 septembre 2023
Date de sortie : 6 septembre 2024
Rythme
Alternance
2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Volume horaire
Volume horaire de la formation : 525 heures.
Et après ?
Compétences visées
URL Fiche RNCP
Activités visées / compétences attestées
Établir les bulletins de paie,
Editer les déclarations sociales et fiscales
Rédiger les contrats de travail
Participer aux problématiques courantes liées à la paie ou au social
Editer les déclarations sociales et fiscales
Rédiger les contrats de travail
Participer aux problématiques courantes liées à la paie ou au social
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité
- Gestion
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Gestionnaire ou Assistant paie
Technicien social
Assistant RH
Technicien social
Assistant RH