Licence professionnelle Métiers du bâtiment : Bâtiment et construction - Management et Gestion des Bâtis

Établissement : L'IUT de Ville d'Avray

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Détails

Taux d'obtention de diplôme
87,50%

Présentation

Former au métier du multiservice immobilier, c'est à dire :
Connaissance des installations et des équipements techniques
Gestion du personnel, des coûts et des pièces comptables
Communication et l'action commerciale, notamment au reporting des actions clients

Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Bac+2 validé

Modalités de candidature

Dossier, Entretien, Test

Conditions d'admission / Modalités de sélection


Programme

Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)

Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme visé

Contenu de la formation

Date de rentrée : 4 septembre 2023

Date de sortie : 6 septembre 2024

Alternance

1 mois en formation / 1 mois en entreprise

Volume horaire

Volume horaire de la formation : 595 heures.

Et après ?

Compétences visées

URL Fiche RNCP

Activités visées / compétences attestées

Connaître les services aux entreprises : hygiène et sécurité, accueil, maintenance
Gérer le personnel et suivre les contrats
Comprendre et analyser des pièces comptables
Administrer les biens et la logistique immobilière

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Industrie

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Responsable multi services, multi techniques de site immobilier
Adjoint au responsable des moyens généraux

Inscriptions

Coût de la formation

Tarif 2022/2023 : 9000 euros/an.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est financée via l’OPCO de l’entreprise (conformément au niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou son représentant légal si le bénéficiaire est mineur.