Pourquoi faire ses études en alternance ? Quels sont les atouts de l'apprentissage ?

L’équipe de Supalia, qui accompagne 3 000 apprentis chaque année, constate que cette tendance ne faiblit pas à l’heure où la dynamique du marché du travail s’accélère. Devenu un véritable mode de recrutement, l'apprentissage constitue un excellent moyen de se former puis de trouver son premier emploi rapidement.

Maximiser les chances de sa candidature

Les entreprises ont tendance à renforcer leurs critères de sélection. Exigeantes sur les compétences, la maîtrise des langues des candidats, ou encore les "soft skills", elles sont toujours très attentives aux profils qui bénéficient d’une première expérience. La majorité des offres d’emploi destinées aux jeunes diplômés mentionnent le critère d’une à trois années d’expérience professionnelle. Un des avantages de l’apprentissage est qu’il permet de répondre à ces attentes et à cette condition.

A l’école et sur le terrain : des apprentissages complémentaires

Un autre intérêt majeur de l’alternance est l’acquisition de savoir-faire qui ne sont pas ou peu enseignés, et qui correspondent aux besoins du monde du travail. Ce que vous apprendrez en entreprise est très complémentaire des savoirs acquis en cours. Les allers et retours entre la théorie et la pratique permettent aussi de mieux comprendre et assimiler les enseignements. L’intérêt de ce que vous apprenez est décuplé.

Gagner en confiance en soi

Outre le gain de confiance qu’apporte l’apprentissage quant à nos savoirs et à nos savoir-faire, il permet de connaître et d’intégrer le monde du travail progressivement. L’alternance est idéale pour se familiariser avec les codes de l’entreprise et adopter le savoir-être.

L’apprentissage donne aussi la possibilité de découvrir, si on le souhaite, différents domaines d’activité et, par là même, de confirmer et d’affiner son projet professionnel. Plus sûr(e) de votre orientation, vous serez plus efficace dans votre recherche d’emploi et gagnerez en assurance lors des entretiens d’embauche.

L’immersion en entreprise et la pratique concrète permettent également de prendre conscience de nos atouts et de nos capacités sur le plan professionnel. Les évaluations et les échanges avec des collègues aident à se situer, à s’améliorer, à évoluer et à se rassurer sur notre potentiel.

Trouver un emploi dès son diplôme en poche

Comme évoqué plus haut, faire appel à des apprentis est devenu une véritable modalité de recrutement pour les entreprises, grandes et petites. Il est fréquent que les alternants se voient proposer un contrat de travail à l’issue de leurs études.

Si ce n’est pas le cas, ou encore si vous ne souhaitez pas poursuivre dans l’entreprise dans laquelle vous avez effectué votre alternance, vous arriverez sur le marché du travail avec un profil enrichi et de multiples compétences et exemples de réalisations que vous pourrez valoriser dans le cadre de vos candidatures.

Commencer à se constituer un réseau professionnel

Réaliser ses études en alternance représente une belle opportunité pour construire son réseau professionnel. Les relations avec son manager et son tuteur, le travail en équipe et en transversalité, sont autant de collaborations qui permettent de tisser des liens, de glaner des informations, et de façonner sa réputation, sa e-réputation et son personal branding. 

A l’issue de votre apprentissage, pensez à demander à votre manager et autre(s) référent(s) dans l’entreprise s’ils accepteraient de vous recommander. Il n’est pas rare qu’un recruteur demande des références. Mettez à jour votre profil, sur LinkedIn et les job boards, et n’hésitez pas à y faire figurer des recommandations écrites.

Se démarquer et être compétitif

Alors que le marché de l’emploi s’active, la concurrence entre les candidats s’accroît. En permettant l'acquisition d'une expérience professionnelle, l'apprentissage permet de mettre toutes les chances de son côté et assure toujours une plus grande facilité d'insertion dans la vie active.

De plus en plus d’opportunités d’emploi en contrat d’apprentissage

 « 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés » en 2022, tous secteurs confondus, a annoncé le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion à l’occasion de la publication de son étude "Les chiffres de l’apprentissage en 2022" (mars 2023). Une progression de 14 % par rapport à l’année 2021, souligne-t-il, soit un « nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé […] multiplié par 2,8 entre 2017 et 2022 ».

Depuis 5 ans, l’apprentissage, en particulier dans le supérieur, croît de manière exponentielle. Tous les niveaux de diplôme sont concernés, dans tous les domaines et partout en France. Et bien que les entreprises de toute taille recrutent des alternants, les structures de moins de 50 salariés concentrent 66 % des effectifs.

Les opportunités se multiplient et ce n’est que le début ! Un million d’apprentis en 2027. C’est l’objectif affiché du gouvernement.