Le dispositif du suivi

L'apprentissage universitaire reconnaît deux lieux de formation : l'université et l'entreprise. L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par un maître d'apprentissage en entreprise et un tuteur pédagogique à l'université. Le tuteur pédagogique, le maître d'apprentissage et l'apprenti sont en relation constante par : - l'entretien bilan organisé dans les deux premiers mois du contrat - des réunions pédagogiques (réunions de rentrée, bilans) - la visite en entreprise du tuteur pédagogique, qui rencontre le maître d'apprentissage et l'apprenti au moins deux fois par an - le carnet de liaison personnel de l'apprenti Pour suivre les progrès de l'apprenti et assurer la cohésion de la progression pédagogique, tout en respectant les obligations légales du Code du travail relatives à la formation par apprentissage, le CFA SUP 2000 met en place un dispositif de suivi de l'apprenti. Les visites en entreprise La rencontre avec le maître d'apprentissage et l'apprenti sur son lieu de travail permet à la fois un échange sur le parcours de l'apprenti et une évaluation de sa progression en entreprise. Ces visites permettent également de faire le point sur les compétences acquises sur la période en entreprise afin de prendre en compte la progression pédagogique. Les entretiens-bilan En début de formation, le maître d'apprentissage définit un projet de formation en entreprise avec le tuteur pédagogique de sorte que l'apprenti progresse tout au long de sa formation et qu'il acquiert les compétences que l'on attend d'un professionnel. Il confie à l'apprenti des tâches ou des postes lui permettant d'occuper des fonctions conformes à une progression annuelle définie conjointement entre le CFA et les représentants de l'entreprise. Le maître d'apprentissage procède à une première évaluation du déroulement de la formation lors de l'entretien-bilan organisé par le responsable de la formation dans les deux premiers mois du contrat. "https://www.cfasup2000.fr/pages/realiser-lentretien-bilan" En savoir plus sur l'entretien-bilan